Перевели одного сотрудника на должность специалиста по охране труда, все необходимые корочки он умеет, обучение прошел. Но! С января этого года всем тем, кто входит в комиссию (а он в нее входит) надо внеочередное обучение пройти. Вопрос – ему надо или нет. Он же на должность принят после этого закона, а с другой стороны – обучение это он не проходил.
Простите, а вы кем работаете? Если специалистом по кадрам и обучению, то могу вам сказать, что как профессионал вы не очень. Вам бы не форумы ходить, чтобы свою некомпетентность показывать, а сюда https://obrazovanie18.ru/kursy/ohrana-truda хотя бы обратиться, проконсультироваться по этому вопросу. Давайте рассуждать чисто логически. Сотрудник есть? На момент выхода закона он был на своей должности? Сотрудник есть, на должности не был, его это не касается.
Хорошо, что вы выбрали именно такой формат обучения. Тем более, что многие ВУЗы предлагают получить среднее профессиональное образование дистанционно. Полный список колледжей есть на сайте «Единого Центра Высшего Дистанционного Образования во Владимире» https://ecvdo.ru/srednee-professionalnoe-obrazovanie.
1
Быстрый переход:
Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать на сообщения