mockwa.com. Форум: Комментарии к "Работодателю"

Комментарий от Krasavica123

Sat, 25 May 2019 19:55:20 MSK

Цитата AndersP

Порядок применения дисциплинарных взысканий , да нужная тема, все должны об этом знать!

Управленцам и сотрудникам кадровой службы нередко приходится сталкиваться с необходимостью наложения дисциплинарного взыскания на нерадивых работников. Далее рассмотрены нюансы, которые должны при этом соблюдаться, то есть порядок осуществления процедуры, ее грамотное оформление и приведение в исполнение, не противоречащие отечественному законодательству.
Под дисциплинарным взысканием следует понимать воздействие на наемного работника, нарушившего трудовую дисциплину, вне зависимости от занимаемой им должности и ранга.
Вы можете вот тут почитать все по этой теме https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/poryadok-nalozheniya-distsiplinarnogo-vzyskaniya.html

Комментарий от AndersP

Sat, 11 May 2019 09:32:33 MSK

Порядок применения дисциплинарных взысканий , да нужная тема, все должны об этом знать!

Комментарий от Vasy6584

Wed, 24 Apr 2019 20:51:26 MSK

Женщины, любящие и умеющие удовлетворять мужчину,
во все времена пользовались спросом у сильного пола.
Были времена, когда девочек даже обучали этому ремеслу
в специальных школах. Сейчас, конечно, таких заведений
уже нет, но желание мужчин получить удовольствие
https://individualkinn.net/ankets/expencive

Комментарий от sedasheva

Mon, 05 Nov 2018 12:54:43 MSK

Вот тоже очень хороший материал на тему, как уволить за прогул http://info-trudy.ru/kak-uvolit-za-progul.html. Иногда работодатели страдают от недобросовестных работников, которые нагло не являются на рабочее место. Если все сделать правильно, по закону, то никакая проверяющая комиссия к вам не придерется. На этом сайте есть пошаговая инструкция увольнения за прогулы по статье.

Комментарий от Mariwa12

Fri, 16 Mar 2018 18:49:38 MSK

ну компании могут за многое наказать. не только в спорах с персоналом. к примеру, государство регулирует и такую область как бух учет. даже закон для этого был разработан и действует уже с 2011 года https://bazanpa.ru/gd-rf-zakon-n402-fz-ot06122011-h1769547/

Комментарий от Berber

Wed, 27 Dec 2017 12:18:18 MSK

Это действительно важная тема, всяческие штрафы и прочее наказываются законом достаточно сурово. На https://www.cs-cart.ru/ecomshow можете посмотреть выпуски Ecomshow бесплатно, в них эту тему поднимали и подробно рассказали, как правильно мотивировать персонал, как быть со штрафами и не получить за это самим штраф от трудовой комиссии

Комментарий от vladimir9097

Mon, 23 Oct 2017 14:51:10 MSK

Подобрать необходимый персонал можно воспользовавшись услугами специалистов, которые тщательно отбирают кандидатов на работу: http://profreserv.ru/. Компания уже давно работает в этой сфере и зарекомендовала себя с положительной стороны. Много компаний нашли, арендовали необходимый персонал.

Комментарий от viktors

Sat, 21 Oct 2017 10:10:38 MSK

С жильем помогает компания, с этим совсем нет нюансов, только кушаем за свой счет. Из минусов обязательное участие водителя в ремонте, штрафы за опоздания, штрафы за повреждение шин, компенсация за повреждение техники, но мне кажется сейчас практически везде так.

Комментарий от pelya

Fri, 20 Oct 2017 22:41:49 MSK

Кто недавно открывал счет для ип в банке?В каком банке выгодней и надежней его открыть.Советуют вообще банк Тинькофф,так как там можно сделать все дистанционно.что мне конечно было бы очень удобно.Но вот не приходилось мне просто с этим банком сотрудничать.Что вы можете сказать по поводу этого банка,стоит ли с ним сотрудничать?

Комментарий от Гриша С

Thu, 19 Oct 2017 20:17:17 MSK

Не бывает все так хорошо, вот меня заинтересовало ваше сообщение, но пока не узнаю за минусы, звонить не стану. Зарплата от чего зависит от выроботки или есть ставка? И скажите, как с жильем?

Комментарий от viktors

Wed, 18 Oct 2017 12:49:45 MSK

Кому интересно вот я работаю уже давно в ООО "Стройтехконтракт"84956426367, и вот нас штрафуют только по делу, у меня было пару раз за опоздание, но все по делу, я согласен. А так зарплата у меня довольно таки высокая не бывает меньше 60 тыс, так что сказать за нашего прораба Палыча плохого не скажу, все по делу. Кому нужна работа, которая действительно оплачивается, можете ему позвонить узнать по поводу вакансий.

Комментарий от Sasha26

Tue, 17 Oct 2017 17:34:26 MSK

Доброго времени суток дорогие друзья, вот вам интересная информация которая может помочь вам если вы работодатель а не простой рабочий, информация по поводу Статьи 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Информацию можно подробно посмотреть здесь.