Наверное, все согласятся, что работа является виновницей стрессов, депрессий, бессонницы, хронической усталости, скандалов в семье... Но, потеряв ее, большинство из нас понимают, что работа - это также удовлетворение материальных и коммуникативных потребностей, возможность самореализации, подтверждение статуса и престижа. Поэтому оказавшись в роли соискателя, мы сразу же пытаемся найти новую работу.
В поисках работы могут оказаться как выпускники вузов, так и квалифицированные специалисты. Молодые кадры ищут вакансии, чтобы получить опыт, испытать на практике знания, специалисты же стараются найти место с более достойным вознаграждением, лучшими условиями работы, возможностями карьерного продвижения.
Как искать работу?
Первый шаг к успеху - это постановка целей. Для начала необходимо определить в какой сфере находится желаемая должность. Можно выбрать несколько компаний и изучить их требования к кандидатам, а также оценить свою конкурентоспособность и стоимость на рынке труда.
Далее, следует написать резюме, включив в него персональные данные, образование, опыт работы, дополнительные сведения о наличии водительских прав, знаниях компьютерных программ. Нет необходимости писать длинную историю, будет достаточно листа A4, или максимум двух.
Желательно отсылать резюме с сопроводительным письмом, особенно если цель поиска - международная компания. В письме можно изложить, каким образом ваш опыт и ваши знания могут быть использованы для развития компании.
Елена Кузнецова, ведущий консультант агентства по подбору персонала полагает, что заинтересованный кандидат должен перезвонить через несколько дней после отправления резюме и узнать о результате рассмотрения его документов. Такие соискатели чаще получают приглашение на собеседование.
Если предыдущие этапы пройдены успешно, значит - пора подготовиться к собеседованию. Важно узнать как можно больше о деятельности компании, чтобы предлагать идеи и решения по конкретным вопросам. К сведению, в последнее время рекрутеры часто используют технику стресс-интервью для отбора персонала, в обязанности которого входит общение с людьми. Поэтому психологическая подготовка также будет кстати.
И в завершение, желательно уделить внимание деталям, таким как внешний вид, жесты, мимика, тон голоса, положение тела во время беседы. Менеджеры по персоналу изучают соискателя по информации, которую он о себе выдает вербально (с помощью слов) и невербально (с помощью языка тела: жестов, мимики).
Лучшие проверенные партнерские программы для подработки в интернете.
Подработка в Москве - предложения о вакансиях в Москве.
Форум о подработке г. Москва - предложения о платных опросах в Москве, работа в интернете и много других предложений о работе и подработке в г. Москве.
Москва Online в социальных сетях 