•Список форумов •Войти на форумы •Новый пользователь •Кабинет •Правила

Форум Москвы

Работа и подработка в Москве / Работодателю

1

Sasha26 Регистрация: 13.07.17 Сообщений: 1054 Пол: Женский		авторство от 17.10.1717:34 Доброго времени суток дорогие друзья, вот вам интересная информация которая может помочь вам если вы работодатель а не простой рабочий, информация по поводу Статьи 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий. Информацию можно подробно посмотреть здесь.
viktors Регистрация: 21.09.17 Сообщений: 11 Пол: Мужской		авторство от 18.10.1712:49 Кому интересно вот я работаю уже давно в ООО "Стройтехконтракт"84956426367, и вот нас штрафуют только по делу, у меня было пару раз за опоздание, но все по делу, я согласен. А так зарплата у меня довольно таки высокая не бывает меньше 60 тыс, так что сказать за нашего прораба Палыча плохого не скажу, все по делу. Кому нужна работа, которая действительно оплачивается, можете ему позвонить узнать по поводу вакансий.
Гриша С Регистрация: 21.09.17 Сообщений: 4 Пол: Мужской		авторство от 19.10.1720:17 Не бывает все так хорошо, вот меня заинтересовало ваше сообщение, но пока не узнаю за минусы, звонить не стану. Зарплата от чего зависит от выроботки или есть ставка? И скажите, как с жильем?
pelya Регистрация: 24.05.16 Сообщений: 95 Пол: Женский		авторство от 20.10.1722:41 Кто недавно открывал счет для ип в банке?В каком банке выгодней и надежней его открыть.Советуют вообще банк Тинькофф,так как там можно сделать все дистанционно.что мне конечно было бы очень удобно.Но вот не приходилось мне просто с этим банком сотрудничать.Что вы можете сказать по поводу этого банка,стоит ли с ним сотрудничать?
viktors Регистрация: 21.09.17 Сообщений: 11 Пол: Мужской		авторство от 21.10.1710:10 С жильем помогает компания, с этим совсем нет нюансов, только кушаем за свой счет. Из минусов обязательное участие водителя в ремонте, штрафы за опоздания, штрафы за повреждение шин, компенсация за повреждение техники, но мне кажется сейчас практически везде так.
vladimir9097 Регистрация: 10.10.17 Сообщений: 100 Пол: Мужской		авторство от 23.10.1714:51 Подобрать необходимый персонал можно воспользовавшись услугами специалистов, которые тщательно отбирают кандидатов на работу: http://profreserv.ru/. Компания уже давно работает в этой сфере и зарекомендовала себя с положительной стороны. Много компаний нашли, арендовали необходимый персонал.
Berber Регистрация: 09.04.17 Сообщений: 257 Пол: Женский		авторство от 27.12.1712:18 Это действительно важная тема, всяческие штрафы и прочее наказываются законом достаточно сурово. На https://www.cs-cart.ru/ecomshow можете посмотреть выпуски Ecomshow бесплатно, в них эту тему поднимали и подробно рассказали, как правильно мотивировать персонал, как быть со штрафами и не получить за это самим штраф от трудовой комиссии
Mariwa12 Регистрация: 21.10.17 Сообщений: 361 Пол: Женский		авторство от 16.03.1818:49 ну компании могут за многое наказать. не только в спорах с персоналом. к примеру, государство регулирует и такую область как бух учет. даже закон для этого был разработан и действует уже с 2011 года https://bazanpa.ru/gd-rf-zakon-n402-fz-ot06122011-h1769547/
sedasheva Регистрация: 10.05.17 Сообщений: 160 Пол: Женский		авторство от 05.11.1812:54 Вот тоже очень хороший материал на тему, как уволить за прогул http://info-trudy.ru/kak-uvolit-za-progul.html. Иногда работодатели страдают от недобросовестных работников, которые нагло не являются на рабочее место. Если все сделать правильно, по закону, то никакая проверяющая комиссия к вам не придерется. На этом сайте есть пошаговая инструкция увольнения за прогулы по статье.
Vasy6584 Регистрация: 23.08.18 Сообщений: 1320 Пол: Мужской		авторство от 24.04.1920:51 Женщины, любящие и умеющие удовлетворять мужчину, во все времена пользовались спросом у сильного пола. Были времена, когда девочек даже обучали этому ремеслу в специальных школах. Сейчас, конечно, таких заведений уже нет, но желание мужчин получить удовольствие https://individualkinn.net/ankets/expencive
AndersP Регистрация: 27.06.18 Сообщений: 143 Пол: Мужской		авторство от 11.05.1909:32 Порядок применения дисциплинарных взысканий , да нужная тема, все должны об этом знать!
Krasavica123 Регистрация: 04.07.18 Сообщений: 71 Пол: Женский		авторство от 25.05.1919:55 Цитата AndersP Порядок применения дисциплинарных взысканий , да нужная тема, все должны об этом знать! Управленцам и сотрудникам кадровой службы нередко приходится сталкиваться с необходимостью наложения дисциплинарного взыскания на нерадивых работников. Далее рассмотрены нюансы, которые должны при этом соблюдаться, то есть порядок осуществления процедуры, ее грамотное оформление и приведение в исполнение, не противоречащие отечественному законодательству. Под дисциплинарным взысканием следует понимать воздействие на наемного работника, нарушившего трудовую дисциплину, вне зависимости от занимаемой им должности и ранга. Вы можете вот тут почитать все по этой теме https://delatdelo.com/organizaciya-biznesa/poryadok-nalozheniya-distsiplinarnogo-vzyskaniya.html