В сфере Интернета и рекламы мы часто встречаем так называемых онлайн фрилансеров. Однако данное решения, вытекающие из периодической интенсивности работы, с которой не могут справиться сотрудники, а не из отлично продуманной долгосрочной стратегии, которая должна в итоге принести высокие результаты для обеих сторон. Хотя недавно мы наблюдали процесс повышения гибкости отношений между работодателем и работником, в деловой практике все еще отсутствует взаимное доверие.
Наем фрилансера или их целой команды для выполнения конкретно поставленной задачи в определенные сроки, безусловно, является очень интересным и полезным решением на Российском рынке. Немногие работодатели знают данную модель. Поэтому имеется острая необходимость в организации курсов и тренингов, а также в распространении знаний среди многих предпринимателей и представителей отделов кадров. Имеются отрасли отрасли, в которых такие решения будет довольно трудно реализовать, например, вооружение и энергетика, хотя продвижение этой модели «профессиональных миссий» и их реализация принесет краткосрочные и долгосрочные выгоды как работодателям, так и сотрудникам. Ищите удаленную работу СПБ и других регионах России? Вакансии удаленной работы Санкт - Петербург тут https://zizu.io/ru/remote-jobs/peterburg/
1
Быстрый переход:
Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать на сообщения
Москва Online в социальных сетях 